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Unsere Dienstleistungen

HR Retainer
Service

Die HR- und Recruiting-Experten von TechBiz Global bieten wachsenden Unternehmen bedarfsgerechten Zugang zu einem dedizierten Recruiter, der für einen festgelegten Zeitraum ins Team integriert wird. Unser HR-Retainer-Modell sorgt für kontinuierliche Unterstützung im Recruiting, planbare Kosten und schnelle Ergebnisse – ganz ohne langfristige interne Einstellungsverpflichtungen.

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Ein dedizierter Recruiter – voll fokussiert auf Ihr Hiring.

HR Retainer Service

Der HR-Retainer-Service von TechBiz Global bietet Ihnen Zugang zu einem erfahrenen Recruiter, der als Erweiterung Ihres internen HR-Teams arbeitet. Wir integrieren einen dedizierten Recruiter in Ihre Organisation, der vollständig auf Ihre Unternehmenskultur, Rollen und Einstellungsziele ausgerichtet ist.

Unsere Recruiter übernehmen die volle Verantwortung für Ihren Recruiting-Prozess und ermöglichen es Ihnen, Teams effizient zu skalieren – bei gleichzeitiger Wahrung von Transparenz, Kontinuität und Kontrolle.

Wie kommt das?

Über den Service

  • Im HR-Retainer-Modell erhalten Sie einen dedizierten Recruiter von TechBiz Global, der den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess übernimmt, einschließlich Sourcing, Screening, Interviewkoordination, Kandidatenkommunikation und Reporting.

  • Der Recruiter arbeitet während der vereinbarten Laufzeit exklusiv an Ihren Positionen und fügt sich nahtlos in Ihre Prozesse ein – remote oder vor Ort, je nach Bedarf. So werden ein tieferes Verständnis der Rollen, stärkere Talent-Pipelines und konsistente Hiring-Ergebnisse gewährleistet.
  • Unser HR-Retainer-Service unterstützt sowohl technische als auch nicht-technische Rollen auf allen Senioritätsstufen und in verschiedenen Bereichen. Von Software Engineers und digitalen Spezialisten bis hin zu Business-, Operations- und Support-Positionen – wir sind für Sie da.

  • Der Recruiter verfügt über vollen Zugang zur Recruiting-Infrastruktur von TechBiz Global, einschließlich proprietärer Sourcing-Tools, einer verifizierten Talentdatenbank mit über 200.000 Fachkräften sowie kontinuierlicher interner Weiterbildung zur Sicherstellung höchster Recruiting-Standards.

  • Dieser Service eignet sich ideal für Unternehmen, die schnell skalieren, neue Teams aufbauen, in neue Märkte eintreten oder kontinuierliche Recruiting-Unterstützung benötigen – ohne schwankende Agenturgebühren pro Einstellung.

Vorteile des HR-Retainers

  • Sichern Sie sich einen dedizierten Recruiter, der vollständig in Ihr Team integriert ist und sich an Ihrer Unternehmenskultur sowie Ihren Einstellungszielen orientiert.
  • Planbare Recruiting-Kapazitäten mit kontinuierlicher Einstellungsunterstützung.
  • Vermeiden Sie Gebühren pro Einstellung und profitieren Sie von transparenten, festen Vertragsbedingungen.
  • Profitieren Sie von einem End-to-End-Recruiting-Management – von Sourcing über Einstellung bis hin zum Reporting.
  • Gewinnen Sie Zugang zu globalen Talentpools in verschiedenen Märkten und Regionen.
  • Sparen Sie interne Zeit und Ressourcen und behalten Sie gleichzeitig volle Transparenz und Kontrolle über den Recruiting-Prozess.
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