Herausforderung
Pumpkns Expansionsstrategie für den afrikanischen Markt erforderte den Aufbau einer Vertriebsabteilung. Dabei wurde schnell klar, dass ein erfahrener Führungsexperte benötigt wurde, der nachweislich erfolgreiche Vertriebsprozesse aufbauen kann. Pumpkn benötigte eine erfahrene Führungskraft, die nicht nur strategische Vertriebskompetenzen mitbringt, sondern auch die Dynamik eines Startups versteht und sich schnell an neue Herausforderungen anpassen kann. Aufgrund des anspruchsvollen Anforderungsprofils und der begrenzten Verfügbarkeit passender Talente entschied sich Pumpkn, TechBiz Global als Partner einzubeziehen, um eine herausragende Vertriebsleitung zu rekrutieren.
Lösung
Die optimierte Suchstrategie erwies sich als äußerst effektiv und führte zu einer erfolgreichen Besetzung der Position. Pumpkn war von nahezu allen präsentierten Kandidatenprofilen beeindruckt. Nach mehreren Interviewrunden konnte das Unternehmen eine Fachkraft einstellen, die nicht nur alle Anforderungen erfüllte, sondern auch mit Begeisterung und Engagement überzeugte.
Unternehmensprofil
Pumpkn ist ein führendes Fintech-Unternehmen mit Sitz in Südafrika, das sich zum Ziel gesetzt hat, afrikanische KMU – insbesondere in der Agrar- und Lebensmittelbranche – durch KI-gestützte Finanzierungslösungen zu unterstützen. Mit Niederlassungen in Johannesburg und Kapstadt war es für Pumpkn entscheidend, sein Team zu verstärken und einen Head of Growth zu gewinnen, der das Wachstum des Unternehmens vorantreibt.
Prozess
Zunächst führten wir eine detaillierte Marktanalyse in zehn Branchen durch und identifizierten mehr als 200 potenzielle Kandidaten mit der erforderlichen Expertise. Durch gezielt formulierte Stellenausschreibungen konnten wir die Qualität der Bewerber um 30 % im Vergleich zu den üblichen Bewerbungsraten für vergleichbare Positionen steigern.
Unser Team baute eine solide Pipeline mit 50 qualifizierten Kandidaten auf, um eine breite Auswahl an potenziellen Bewerbern sicherzustellen. Wir führten umfassende Interviews durch und filterten Kandidaten sorgfältig nach den spezifischen Anforderungen von Pumpkn. Allein für die erste Screening-Phase investierten wir über 20 Stunden.
Pumpkn erhielt detailliertes Feedback, und die fünf besten Kandidaten wurden mit umfassenden Profil- und Bewertungsberichten zur weiteren Auswahl präsentiert.
Zunächst führten wir eine detaillierte Marktanalyse in zehn Branchen durch und identifizierten mehr als 200 potenzielle Kandidaten mit der erforderlichen Expertise. Durch gezielt formulierte Stellenausschreibungen konnten wir die Qualität der Bewerber um 30 % im Vergleich zu den üblichen Bewerbungsraten für vergleichbare Positionen steigern.
Unser Team baute eine solide Pipeline mit 50 qualifizierten Kandidaten auf, um eine breite Auswahl an potenziellen Bewerbern sicherzustellen. Wir führten umfassende Interviews durch und filterten Kandidaten sorgfältig nach den spezifischen Anforderungen von Pumpkn. Allein für die erste Screening-Phase investierten wir über 20 Stunden.
Pumpkn erhielt detailliertes Feedback, und die fünf besten Kandidaten wurden mit umfassenden Profil- und Bewertungsberichten zur weiteren Auswahl präsentiert.
The Result
Die optimierte Suchstrategie erwies sich als äußerst effektiv und führte zu einer erfolgreichen Besetzung der Position. Pumpkn war von nahezu allen präsentierten Kandidatenprofilen beeindruckt. Nach mehreren Interviewrunden konnte das Unternehmen eine Fachkraft einstellen, die nicht nur alle Anforderungen erfüllte, sondern auch mit Begeisterung und Engagement überzeugte.
This case study exemplifies our commitment to driving client success. By aligning our strategies with Pumpkn’s requirements and culture, we successfully delivered a candidate who has become instrumental in their growth. Our ability to understand and adapt to our clients’ unique needs continues to drive the success of our clients, helping them navigate challenges and achieve their business goals.
