Herausforderung
B2Broker, ein führender Anbieter von Liquiditäts- und Kryptowährungstechnologien, erweiterte seine Dienstleistungen für institutionelle Kunden und musste sein technisches Team verstärken. Das Unternehmen benötigte hochqualifizierte Quantitative Financial Engineers zur Unterstützung seiner Handels- und Liquiditätsplattformen. Mit mehreren Niederlassungen und Lizenzen suchte B2Broker nach einem zuverlässigen Partner, der den Rekrutierungsprozess optimiert und spezialisierte Fachkräfte gewinnt, die in der Lage sind, Innovationen in einem schnelllebigen Fintech-Umfeld voranzutreiben.
Lösung
TechBiz Global lieferte vollständig maßgeschneiderte End-to-End-Recruiting-Dienstleistungen, ausgerichtet auf die spezifischen Anforderungen von B2Broker.Der Prozess umfasste folgende Schritte:
Erstellung der Stellenbeschreibung auf Basis der von B2Broker bereitgestellten Informationen, um vollständige Übereinstimmung mit den technischen und geschäftlichen Anforderungen sicherzustellen.
Identifikation geeigneter Kandidaten durch gezielte Ansprache sowie Bewertung ihrer Interessen und Eignung.
Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten zur Prüfung ihrer technischen Expertise und kulturellen Passung.
Erstellung einer Shortlist und Weiterleitung qualifizierter Profile an das Recruitment-Team von B2Broker.
Enge Zusammenarbeit mit dem internen Team von B2Broker zur gemeinsamen Bewertung der Kandidaten.
After their review, wurden weitere Interviews vereinbart und der mehrstufige Auswahlprozess fortgeführt .
Den ausgewählten Kandidaten wurden Vertragsangebote vorgelegt und die Besetzungen wurden erfolgreich abgeschlossen.
Benutzergruppe
B2Broker, ein führender Anbieter von Liquiditäts-, Krypto- und Technologielösungen für institutionelle Kunden weltweit.
Unternehmensprofil
B2Broker ist ein führender Anbieter von Liquiditäts- und Kryptowährungstechnologielösungen für institutionalelle Kunden. Mit einem starken Fokus auf datengetriebene Entscheidungsprozesse und skalierbare Infrastruktur liefert B2Broker leistungsstarke Handelsplattformen, Liquiditätsdienste und Finanztechnologielösungen.
Unternehmensprofil
B2Broker musste mehrere Quantitative Financial Engineers einstellen, um das Wachstum seiner Handels-, Liquiditäts- und Kryptowährungstechnologieplattformen zu unterstützen. Spezialisten mit der richtigen technischen Expertise und Passung für ein institutionell ausgerichtetes Umfeld stellte eine erhebliche Herausforderung dar.
Prozess
Erstellung der Stellenbeschreibung auf Basis der Informationen von B2Broker.
Identifikation und Ansprache von Kandidaten mit Expertise in quantitativer Finanzanalyse, algorithmischem Handel und Krypto-Liquidität.
Durchführung von Interviews und Erstgesprächen zur Bewertung von Qualifikation und Motivation.
Top-Kandidaten ausgewählt und an B2Broker weitergeleitet.
Enge Zusammenarbeit mit dem Team von B2Broker, das die Profile prüfte und weitere Gespräche für vertiefte Bewertungen ansetzte.
Nach mehreren Interviewrunden durch den internen Recruiter und sein Team gelangten ausgewählte Kandidaten in die finale Evaluationsphase.
Den ausgewählten Kandidaten wurden Vertragsangebote vorgelegt, und die Besetzungen wurden erfolgreich abgeschlossen.
Die eingestellten Engineers integrierten sich nahtlos in das Team von B2Broker und begannen unmittelbar, zu Handels- und Liquiditätsprojekten beizutragen.
Wichtige Positionen wurden in kurzer Zeit erfolgreich besetzt.
Die neuen Engineers unterstützten die institutionellen Kundenlösungen von B2Broker und trugen zur technischen Innovation auf Handels- und Liquiditätsplattformen bei.
Erstellung der Stellenbeschreibung auf Basis der Informationen von B2Broker.
Identifikation und Ansprache von Kandidaten mit Expertise in quantitativer Finanzanalyse, algorithmischem Handel und Krypto-Liquidität.
Durchführung von Interviews und Erstgesprächen zur Bewertung von Qualifikation und Motivation.
Top-Kandidaten ausgewählt und an B2Broker weitergeleitet.
Enge Zusammenarbeit mit dem Team von B2Broker, das die Profile prüfte und weitere Gespräche für vertiefte Bewertungen ansetzte.
Nach mehreren Interviewrunden durch den internen Recruiter und sein Team gelangten ausgewählte Kandidaten in die finale Evaluationsphase.
Den ausgewählten Kandidaten wurden Vertragsangebote vorgelegt, und die Besetzungen wurden erfolgreich abgeschlossen.
Die eingestellten Engineers integrierten sich nahtlos in das Team von B2Broker und begannen unmittelbar, zu Handels- und Liquiditätsprojekten beizutragen.
Wichtige Positionen wurden in kurzer Zeit erfolgreich besetzt.
Die neuen Engineers unterstützten die institutionellen Kundenlösungen von B2Broker und trugen zur technischen Innovation auf Handels- und Liquiditätsplattformen bei.
Ergebnis
Mehrere wichtige Einstellungen wurden innerhalb enger Zeitvorgaben erfolgreich abgeschlossen.
Mehrere wichtige Einstellungen wurden innerhalb enger Zeitvorgaben erfolgreich abgeschlossen.
Engineers onboarded efficiently, contributing immediately to B2broker product development and scaling efforts.
Fazit
This engagement between TechBiz Global and B2broker exemplifies a strategic, quality-focused recruitment partnership in the technology services sector.
Klare Roadmap
B2broker was highly satisfied with the hired candidate, expressing immediate interest and a decision to hire upon interview completion.
Analyse der Führungsstrategie
TechBiz Global setzte eine gezielte Rekrutierungsstrategie um, die auf die Gewinnung niederländischsprachiger IT-Support-Fachkräfte ausgerichtet war.
Unsere Talent-Recruiting-Dienstleistungen sind sorgfältig auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Wir gehen immer die Extrameile, um die Anforderungen und Wünsche unserer Kunden bis ins Detail zu verstehen und die passenden Fachkräfte bereitzustellen. Schnelle und transparente Kommunikation mit allen Beteiligten ist für uns ein essenzieller Bestandteil unseres täglichen Handelns.
Unabhängig vom Thema oder der erforderlichen Expertise – wir bieten Ihnen erstklassige Beratungsdienstleistungen. Benötigen Sie Unterstützung in den Bereichen Agilität, Leadership, IT, Produktmanagement oder projektbezogene Herausforderungen? Oder suchen Sie spezifisches Know-how, um Ihr Team optimal auf den Erfolg auszurichten und Ihre Geschäftsziele zu erreichen? Senden Sie uns Ihre Anfrage – und wir zeigen Ihnen, dass für Ihr Unternehmen keine Grenzen bestehen!
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